Del joystick al código: Walmart convierte Fortnite en la nueva puerta de entrada al talento tech

POR: LILIANA HERNÁNDEZ

¿Y si jugar también fuera una entrevista de trabajo? ¿Y si liderar un escuadrón virtual dijera más sobre tus habilidades que un CV tradicional? Walmart México y Centroamérica acaba de hacer esa pregunta y de paso, cambiar las reglas del reclutamiento en Latinoamérica al convertirse en la primera empresa de la región en crear un mapa de reclutamiento dentro de Fortnite.

En una jugada que cruza gaming, tecnología y cultura laboral, Walmart lleva la atracción de talento a un territorio donde vive una de las comunidades más activas del mundo digital. El resultado: una experiencia inmersiva que permite a desarrolladores y programadores demostrar, mientras juegan, competencias técnicas en lenguajes como Java, iOS y Android, además de habilidades clave como liderazgo, resolución de problemas y trabajo en equipo.

Más que una acción disruptiva, la iniciativa reconoce una realidad contundente: el gaming ya no es solo entretenimiento, es un ecosistema donde se desarrollan capacidades altamente transferibles al mundo profesional. No es casualidad que, de acuerdo con Statista, México se haya posicionado en 2024 como el segundo país con mayores ingresos en la industria del gaming. Walmart no va a buscar talento tech: lo encuentra donde ya está.

El mapa de Walmart en Fortnite disponible desde hoy y hasta 2027 propone cinco retos diseñados para evaluar habilidades reales. Al completar el recorrido, los jugadores reciben un código que los conecta directamente con el canal oficial de reclutamiento de Walmart Tech Lab, ya sea vía Discord o mediante un código QR hacia las vacantes activas. No hay filtros tradicionales: todos los mayores de edad que demuestren las competencias necesarias pueden ser considerados, desde perfiles entry level hasta roles senior.

Detrás de esta apuesta está una transformación más profunda. Walmart está dejando de ser solo un gigante del retail para consolidarse como un tech powerhouse. En 2025, la compañía migró su IT Hub global de India a México, fortaleciendo su papel como centro tecnológico estratégico y obteniendo la insignia Best Place to Code, que la posiciona como una de las mejores empresas para talento tech fuera de la industria tradicional de software.

La lógica es clara: la tecnología ya no es un soporte del negocio, es su motor. Desde la optimización de tiendas físicas hasta el eCommerce y la cadena de suministro, Walmart necesita mentes capaces de diseñar soluciones que impacten a millones de personas en tiempo real.

Con esta iniciativa, la empresa no solo innova en reclutamiento, sino que envía un mensaje poderoso: el talento se reconoce por lo que sabe hacer, no solo por cómo se presenta. Y a veces, demostrarlo empieza con un control en las manos.

Porque en el nuevo mundo laboral, jugar bien también puede ser sinónimo de pensar mejor.