POR: DIANA SÁNCHEZ
Telefónica continua en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género, que mide el
compromiso, las prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género en las
empresas participantes, reconociendo el compromiso y responsabilidad de las operadoras de telecomunicaciones en la paridad, la inclusión y la diversidad en el empleo.
Con una calificación de 86.45% sobre 100, es una de las 17 operadoras de
telecomunicaciones a escala mundial que se incluyen en el índice. Con respecto al año
anterior, se incrementaron 66 empresas, haciendo un total de 484, con presencia en 11
sectores, de 45 países y regiones, y una capitalización de mercado conjunta de 16 billones de dólares.
Bloomberg Gender-Equality valoró con un 100% a Telefónica los cinco marcadores de
progreso, entre ellos, paridad, políticas institucionales y cultura inclusiva. La empresa de
telecomunicaciones se ha propuesto alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 así
como eliminar la brecha salarial de género bruta en 2050.
El Consejo de Administración de Telefónica aprobó la incorporación de una serie de
compromisos para que todos sus trabajadores cuenten con las mismas oportunidades,
que sus remuneraciones atiendan a criterios de mérito y capacidad, promover una
conciliación igualitaria, fomentar el ejercicio corresponsable dela vida familiar y laboral,
etc.