POR: DIANA SÁNCHEZ
FOTO: CORTESÍA
Por la emergencia sanitaria, Mondelēz México, ha implementado una serie de cursos,
webinars y capacitaciones en línea, para mantener la cultura laboral y cuidar del bienestar de sus empleados.
La salud mental ha tomado relevancia por el impacto de la pandemia, junto con la salud y la alimentación. Estas inquietudes han llegado a las compañías que hacen reflexión sobre la caga laboral de sus empleados, que les permita tener una vida equilibrada, para mantener la productividad.
Un estudio realizado por LinkedIn, arrojo que el 46% de las personas prefieren esquemas híbridos; el 28% optan por trabajar en casa de tiempo completo y el 26% le gustaría regresar a la oficina. El home office, como el sistema híbrido tienen beneficios y
desventajas, por lo que las compañías deben comprometerse con iniciativas para
fortalecer el bienestar de sus integrantes.
Mondelēz México, envío a sus empleados administrativos a trabajar desde casa y realizó la campaña ‘Mondelēz está contigo’. La empresa tiene como prioridad con sus empleados tener horarios flexibles, programas de desarrollo, soporte psicológico y una cultura laboral que inspire pasión, felicidad y bienestar.
Sus colaboradores han manifestado respetar los horarios para ir a comer, descansar y
realizar actividad física; además cuentan con el programa "Programa de Atención al Empleado";, donde reciben terapia psicológica.
Durante el mes de octubre, Mondelēz International en el marco del Día del Propósito, está realizando una serie de actividades que promueven la mente, cuerpo y conexiones. Retos internos, actividades de voluntariado y charlas con expertos.
“Durante este mes, queremos inspirar a nuestros colaboradores para que logren un
equilibrio que los haga sentirse plenos. Confiamos en que este programa les brinde
tranquilidad, felicidad y mucho aprendizaje con las sesiones que hemos preparado para
que integren a su vida hábitos más saludables y logren un balance en su día a día.
También incluimos oportunidades de voluntariado para promover el bienestar de la comunidad” indicó Victor Bravo, Director de Gente de la compañía.