POR: DIANA SÁNCHEZ
FOTO: CORTESÍA
Kellogg y Refugio Casa Frida se han unido este año para impulsar la iniciativa Contrata LGBTIQ, que busca fortalecer las habilidades técnico-sociales para que los refugiados
logren una autonomía económica y de la mano de empresas como Kellogg lograr garantizar trabajos dignos y de calidad para todes.
Se realizó un taller de consciencia, impartido por Jonathan Amado Hernández, activista de Casa Frida. De acuerdo con la UNESCO, 6 de cada 10 estudiantes LGBTIQ+ declararon
haber sufrido acoso escolar a causa de identidad de género.
El ponente compartió diversas acciones para frenar el acoso, como: frenar las burlas y el
discurso de discriminación, promover la diversidad como valor fundamental, no asumir la heterosexualidad como una sola realidad y reconocer que el género o sexo no son
determinantes para medir el talento.
Kellogg desde K-Pride & Allies, resaltó la necesidad de espacios incluyentes en las
empresas en México, al ser los lugares donde las personas pasan más tiempo.
Datos de el Centro de Investigaciones en Políticas Públicas, 6 de cada 10 personas LGBTQ+ consideran que su preferencia sexual ha representado un obstáculo para conseguir una buena oferta laboral.
Entre las acciones que ha emprendido Kellogg, están una alianza con el comedor
comunitario Manos Amigues, la continuidad de relación con International Community
Foundation (ICN), el lanzamiento del cereal edición especial Mezcladito, deck de cartas y
acciones internas dentro de la empresa.