Ocho años avanzando juntas: cuando la igualdad deja de ser discurso

Por: Liliana Hernández

La igualdad de género no se construye con promesas, sino con decisiones sostenidas en el tiempo. Desde la Ciudad de México, Bonafont, ONU Mujeres y Danone celebran ocho años de una alianza que ha convertido la equidad en acción concreta: dentro de la empresa y en cientos de comunidades del país.

Desde 2018, el Programa Avancemos por la Igualdad ha operado bajo una premisa clara: abrir oportunidades reales para que más mujeres fortalezcan su autonomía económica, accedan a espacios de liderazgo y transformen su entorno. El impacto no es simbólico. Más de 3,000 emprendedoras han participado en procesos de capacitación en liderazgo y gestión de negocios sostenibles, logrando incrementos de hasta 40% en sus ventas semanales. Una red de 128 mentoras ha acompañado a más de 1,254 mujeres, y tan solo en 2025 el programa alcanzó a 791 participantes, incluyendo un piloto desarrollado junto con el Gobierno de Oaxaca para replicar la metodología en cinco regiones del estado.

Pero la transformación no ocurre solo hacia afuera. Al interior de Danone, la equidad de género se ha integrado como parte de la cultura organizacional: 55% del liderazgo senior y 44.6% de los puestos de management están ocupados por mujeres, superando el compromiso inicial del 40%. Estos avances se sostienen con políticas de trabajo flexible, esquemas parentales incluyentes, capacitación en sesgos inconscientes y la implementación de un protocolo para prevenir y atender la violencia en razón de género, acompañado técnicamente por ONU Mujeres. Más de 400 círculos de proximidad en más de 100 sitios del país refuerzan este compromiso cotidiano.

La dimensión cultural de la alianza también se hace visible en la Carrera Bonafont, que ha evolucionado de evento deportivo a plataforma social de encuentro y comunidad. En su edición 2026, prevista para el 15 de marzo, se espera reunir a alrededor de 20,000 mujeres en la capital del país, consolidándose como uno de los espacios de mayor visibilidad para la conversación sobre igualdad en México.

Ocho años después, la alianza demuestra que la igualdad no es una campaña temporal, sino un proceso continuo. Cuando la equidad se integra a la estrategia, a la cultura y a la comunidad, deja de ser aspiración y se convierte en realidad medible. Y ese avance —constante, colectivo y sostenible— es el que verdaderamente transforma.