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Alsea, continúa trabajando a favor de la equidad de género y empoderamiento femenino


POR: DIANA SÁNCHEZ


Alsea, comprometido con el fomento a la equidad de género, continúa empoderando a

sus colaboradoras mediante prácticas justas de contratación, retención y desarrollo

profesional.


En su último informe de resultados, reportó que como parte de sus Metas 2030 en

materia de Sustentabilidad Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo, más del 20% de sus puestos directivos son ocupados por mujeres.


Actualmente, la compañía cuenta con más de 75 mil colaboradores en todas las regiones donde opera, cerca del 50% son mujeres; en México el 46% es talento femenino.


A principios de 2023, Alsea integró a Christine Kenna y Gabriela Garza a su Consejo de

Administración. Con su llegada, se representa el 25 % del total y el 43 % de miembros

independientes del consejo de administración.


Valeria Olson, Directora de Asuntos Corporativos de Alsea, comentó al respecto: “Aún

falta camino por recorrer, esto lo tenemos muy presente. No obstante, estos resultados

reflejan nuestro pleno compromiso por garantizar la igualdad de género en la empresa,

generando las condiciones necesarias para que cada vez sean más mujeres las que ocupen puestos clave y sean ellas fuente de inspiración para otras”.


Alsea reafirma su objetivo de brindar mejores oportunidades laborales y empoderar a su equipo, acorde a sus Metas 2030, privilegiando el talento.

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