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Teleperformance trabajando a favor de las mujeres


POR: DIANA SÁNCHEZ

FOTO: CORTESÍA

Desde 2019, Teleperformance cuenta con el programa TP Women, que reconoce logros,

aborda los problemas en el lugar de trabajo e impulsa el cambio positivo de las mujeres

que laboran en esta empresa.


Esta iniciativa pretende impulsar la igualdad de oportunidades para que las mujeres

puedan trabajar, sentirse valoradas y desenvolverse personal y profesionalmente en un

ambiente de respeto e inclusión.


La empresa cuenta con presencia femenina del 42% de managers, 25% en el Comité Ejecutivo y en áreas clave como Área Comercial, Capacitación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Mercadotecnia y Desarrollo, entre otras.


TP Women cuenta con cuatro objetivos:


Crear una fuerza de trabajo con equidad de genero en todos los niveles

Mejorar la promoción del personal femenino en puestos de responsabilidad

Desarrollar una red de mujeres y hombres como educadores y defensores de la igualdad laboral.


Fomentar una cultura de liderazgo sensible al género.


Teleperformance cuenta con 420,000 empleados a nivel mundial; 53% son mujeres y 47% son hombres. La empresa trabaja para procurar la calidad del ambiente laboral,

oportunidades de trabajo para las mujeres, la eliminación de barreras para garantizar la

evolución profesional y fomentar la diversidad.

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