POR: DIANA SÁNCHEZ
FOTO: CORTESÍA
La pandemia que se vive desde el año pasado, ha puesto a prueba a muchas
organizaciones a nivel mundial, poniendo en pausa u optimizando la realización de
proyectos. Muchas se apoyaron en cambios en áreas para impulsar el desarrollo del
proyecto, formas de organización de lideres, equipos y ejecución de iniciativas.
La encuesta Pulse of the Profession® 2021, realizada por Project Management Institute
(PMI), revelo lo siguiente: el 73% de los proyectos terminados cumplieron la meta
propuesta, el 62% completados estuvieron dentro del presupuesto y el 55% lo hicieron a
tiempo.
Gracias a la reorganización, las empresas actuaron inteligentemente para lograr los
resultados propuestos. Se logró la reducción de la inversión por mal desempeño a 9.4%,
bajando 2% a comparación del año pasado.
La productividad también aumento un 61%, ante la aparición de organizaciones de alto
rendimiento, las cuales se concentraron en los resultados que en el proceso, combinando diferentes capacidades y habilidades para impulsar el cambio.
La transformación digital es un factor fundamental de adaptación al nuevo ecosistema de trabajo: el 68% de las empresas integraron herramientas necesarias para desarrollar las actividades diarias. Entre las soluciones más utilizadas se encuentran los servicios de nube (60%), el internet de las cosas (47%) e Inteligencia Artificial (46%).
Ante la Nueva Normalidad y la aplicación de vacunas, las empresas tendrán que combinar las habilidades aprendidas durante la pandemia, como la transformación digital y el uso de las tecnologías para aumentar las habilidades de sus equipos de trabajo para aumentar sus habilidades y enfocarse en los resultados.