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Polaris recibió por quinto año consecutivo el reconocimiento Great Place to Work


POR: DIANA SÁNCHEZ


La empresa de vehículos todoterreno, Polaris, recibió por quinto año consecutivo el

reconocimiento Great Place to Work, por la implementación de programas para reducir

las brechas de género en el mercado laboral.


Entre las acciones realizadas por la empresa, se encuentran: suprimir las variaciones entre la remuneración, aumentar la presencia de mujeres en diferentes niveles y áreas de las empresas, para fomentar la inclusión y diversidad para generar un espacio de trabajo saludable.


Andrea Lobo, Gerente Nacional de Marketing de Polaris México, comentó: “Dentro de la

empresa contamos con varias políticas que favorecen la inclusión, una de ellas es la de

equidad en salarios y desarrollo interno, que nos ha llevado a obtener varios

reconocimientos como ser parte de las Top Empresas Innovadoras como Women in

Innovation”.


El 42% de las mujeres que trabajan en Polaris, son mujeres. Además, han implementado

iniciativas como Empowersports Women’s Riding Council, que reúne a mujeres de varias

naciones y con distintos perfiles profesionales para contribuir con ideas y sugerencias que son tomadas en cuenta dentro del proceso de diseño de los vehículos y el Diversity council que une a pilotos, empresarios y entusiastas del sector para aportar perspectivas multiculturales al espacio de los deportes motorizados.


En ambas iniciativas han participado pilotos mexicanas, como Michelle Barraza y Fernanda Montiel, respectivamente, quienes han tenido una destacada participación en varios seriales de carreras off road en Baja California.

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