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Marriott impulsa a las mujeres puestos de liderazgo


POR: DIANA SÁNCHEZ


Desde hace más de 20 años, Marriott International en el Caribe y Latinoamérica ha

apoyado la participación de las mujeres en puestos de liderazgo dentro de la industria

turística.


Con la Iniciativa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de Marriott International, ha

promovido un 40% la presencia de mujeres en los niveles de dirección y el 30% de sus

propiedades en la región son dirigidas por mujeres.


Marriott, reconoce la labor de las mujeres que diariamente contribuyen a que su

posicionamiento como líder en la industria hotelera, presentando a seis líderes en sus

propiedades en el Caribe y Latinoamérica.


María Laura Gauna. Es Gerente General Multi-Propiedad del Sheraton Buenos Aires y Park Tower, a Luxury Collection Hotel, Buenos Aires, Argentina, cuenta con 25 años de

trayectoria en la industria hotelera. Gauna, menciona que tuvo apoyo de mentores,

quienes la ayudaron a formar su vida profesional y potencializar su habilidades.


Vanessa Martins. Gerente General en Renaissance Sao Paulo Hotel, Brasil. ha estado al

frente de la apertura de los hoteles Courtyard y Residence Inn by Marriott en Brasil.

Considera esencial que, durante el proceso de empoderamiento femenino, se formen

redes de apoyo con mujeres que van tras el mismo objetivo.


María Florencia Arenaza. Es Gerente General, Los Sueños Marriott Ocean & Golf Resort, Costa Rica. Cuenta con 27 años de trayectoria en la industria hotelera. Desde 2005 se sumó al equipo de Marriott International. Comenta que le gustaría que su historia sirva de inspiración para otras mujeres a seguir desarrollándose en sus carreras.


Daniela Rico. Directora de Ventas y Mercadotecnia en Grand Cayman Marriott Resort,

Islas Caimán. Tiene 13 años de experiencia en la marca y ha logrado ocupar diferentes

cargos que hoy le permiten dirigir un equipo de trabajo en una propiedad en el Caribe.


Para ella, el trabajo en equipo, la curiosidad por aprender del sector hotelero, y la

oportunidad de conocer a grandes mentores fueron claves para abrir nuevas puertas en su trayectoria profesional.


Elsa Pérez. Directora de Ventas y Mercadotecnia Multi-Propiedad Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa The Westin Resort & Spa, Puerto Vallarta, México. Trabaja en Marriott Puerto Vallarta Resort &; Spa, México desde hace 20 años. Pérez, considera que el trabajo en equipo y la participación de las mujeres es fundamental para alcanzar los objetivos del hotel y superar las expectativas de los huéspedes.


Sherylene Alfaro-Directora de Área de Gestión de Ingresos - Caribe y All-Inclusive Trabaja

para Marriott International desde hace 37 años. Considera que la integridad y humildad

han sido las claves del éxito, así como el balance entre su profesión y vida personal.

Las acciones de igualdad de género en Marriott International se reflejan que el 50% de

candidatos al Programa de Desarrollo de Liderazgo 2023 son mujeres. Además, cuentan

con diversos reconocimientos como el ranking “Los mejores lugares de trabajo para

mujeres en Estados Unidos 2023” de Newsweek.

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