Liderazgo preventivo, necesario para la productividad de las empresas


POR: DIANA SÁNCHEZ

FOTO: CORTESÍA


Por la pandemia, las empresas se han enfrentado a dificultades estratégicas y operativas,

que pueden ser resueltas con liderazgo preventivo.

Enrique Caamaño, Director General de la firma legal y negocios de BC&B, comenta que el futuro de las corporaciones está en manos de equipos comprometidos, donde los lideres ponen su experiencia y conocimiento en los momentos más importantes.


¿Cuales son las características de un buen líder? cuenta con habilidades y capacidades

para dirigir a otros, ser empático, crea un ambiente de seguridad, conoce las capacidades y limitaciones de su equipo de trabajo, se define en función de sus acciones y puede utilizar en cualquier momento sus virtudes y capacidades. Estar características son fundamentales para ejercer el liderazgo preventivo en tiempos de crisis.


Para fomentar una ambiente eficiente y productivo, las empresas deben invertir en el

capital humano y desarrollar las habilidades de liderazgo y fomentar la cultura preventiva para prevenir riesgos y contagios al regresar al lugar de trabajo.


Cuando una empresa carece de estas características, provoca falta de comunicación

interna, ambiente laboral con estrés y baja productividad.


También es necesario tener una cultura organizacional, para enfrentar momentos de

crisis, que incluyan factores de riesgos de salud y emocionales.