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¿Cuáles son los retos para las empresas con modelo de trabajo híbrido?


POR: DIANA SÁNCHEZ


Muchas empresas han encontrado múltiples ventajas en el trabajo híbrido, pero los índices de satisfacción y opiniones sobre este modelo laboral siguen siendo diversas.


No en todos los sectores se puede implementar, al no contar con herramientas tecnológicas.


Datos de la encuesta ECOVID-IE, sobre el impacto generado por la Covid-19 en las

empresas, publicada por el INEGI en junio de 2021, reveló que el 30.4% de las grandes compañías mexicanas piensa mantenerlo como una opción en su esquema laboral.


Vijay Sundaram, Director de Estrategia de Zoho, piensa que existen riesgos en este modelo de trabajo, pero con una buena gestión se puede transformar en oportunidades de crecimiento. Los retos por enfrentar son: contar con plataformas compatibles, tener soluciones unificadas para compartir recursos, tener servicio de nube, tener versión pagada de los servicios y utilizar plataformas intuitivas y colaborativas.


El trabajo híbrido continuará como modelo predominante. Las empresas continúan

descubriendo las herramientas ideales para tener procesos operativos estándar, que los

ayuden a reconocer sus matices.

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