POR: DIANA SÁNCHEZ
En los últimos años, la reducción de la jornada laboral ha tomado relevancia, por que se
ha demostrado que trabajar menos horas puede tener impacto positivo para los
empleados y las empresas.
El bienestar de los empleados, controlando las horas que trabajan y teniendo un equilibrio entre su vida laboral y personal, se ve reflejado en su rendimiento y productividad.
GeoVictoria, empresa líder en gestión de asistencia en más de 40 países, cuenta con la
experiencia en la adaptación de los constantes cambios en materia legal a los que están
sujetas las organizaciones.
En Reino Unido, por ejemplo, se realizó un plan piloto que tuvo como resultado un
aumento del 35% en las ganancias de las empresas y su productividad de 7.5. En esta fase, los empleados mantuvieron el 100% de su salario, mientras reducían sus horas de laborar, en un 80%.
Ilse Castillo, Project Manager de GeoVictoria, comentó: "Las compañías que cuenten con dispositivos de control de horario ayudarán a que su productividad aumente entre un 12 y 15% y también a que se ahorre hasta un 20% en nómina, debido a que se implementan métodos con tareas específicas a las áreas correspondientes, se trabaja por cumplimiento de objetivos reales, en tiempo razonable y con el suficiente personal.
"Es fundamental que las empresas capaciten a su personal de recursos humanos en
administración eficiente del tiempo de los empleados y medir su rendimiento con
herramientas que faciliten su labor.
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