POR: TB
El Instituto de Investigación Capgemini, en su último informe, reveló que las
organizaciones reconocen la necesidad de la sostenibilidad. Aunque la mayoría ha
anunciado compromisos de cero emisiones netas, persiste una brecha entre los objetivos a largo plazo y las acciones concretas a corto plazo.
"Un mundo en equilibrio: por qué la ambición de sostenibilidad no se traduce en acción", es la primera edición de un estudio de investigación global anual, encuestando a 2,004 ejecutivos de 668 grandes organizaciones (con ingresos anuales superiores a USD 1 mil millones) de 12 países y sectores clave.
Entre los hallazgos más relevantes, se hallaron:
El estudio de viabilidad para aplicar medidas de sostenibilidad se subestima o no se
entiende, ya que únicamente el 21% de los ejecutivos considera que está claro.
La sostenibilidad está en la agenda de cada uno de los altos directivos de su
organización, aún existe una brecha entre la ambición climática y las acciones
concretas.
Muchas organizaciones carecen de una visión colectiva y de coordinación en torno
a los esfuerzos de sostenibilidad en todas sus operaciones, y que los distintos
equipos siguen trabajando en silos.
Los principales motores de las iniciativas de sostenibilidad son la presión de los
empleados actuales y futuros (para el 60% de los ejecutivos) y la necesidad de
anticiparse a una regulación futura más estricta (57%), mientras que el 52% de los
ejecutivos dice que esperan que esto aumentará sus ingresos en el futuro.
Las empresas están cada vez más conscientes de la huella medioambiental de su
tecnología y aprovechan las nuevas herramientas para lograr sus objetivos.
Para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad, el 58% de las compañías señala que
ya está utilizando la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización, y más de la
mitad (54%) de las organizaciones a nivel mundial ya está invirtiendo en
tecnologías digitales para reducir los viajes de negocios de los empleados.