POR: DIANA SÁNCHEZ
FOTO: CORTESÍA
Recursos Humanos es una de las áreas más importantes en una empresa, al tener la responsabilidad de hacer que el talento humano funcione de manera correcta. Sus labores son: Gestionar procesos como la planificación una proyección estratégica para la empresa,
reclutamiento y retención de talento, evaluaciones 360° de los colaboradores, desarrollo
del liderazgo y profesionalismo de cada integrante de la organización, entre otros.
En los últimos años, los lideres de RR.HH. han trabajado en la digitalización y
automatización de los procesos al interior de las organizaciones, para optimizar y hacer
eficientes los procesos.
Buk, empresa de desarrollo de software de gestión de personas, comparte 5 beneficios de tener un software de RR.HH.:
- Uso eficiente del tiempo. Se puede ahorrar hasta un 50% de tiempo en cierre de mes, al optimizar recursos y procesos.
- Atracción y retención de talento. Se puede automatizar los procesos de reclutamiento,
selección, onboarding y estrategia de atracción y retención. Esto facilita la comprensión
del panorama de cada colaborador.
- Gestión de personas y activos. Con un software, se puede gestionar la nómina, cálculo de horas extras laboradas, licencias, permisos, incapacidades, hasta el control de asistencia y firma de documentos.
- Mejorar la experiencia para los usuarios. El software puede actualizar en tiempo real de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- Fortalecimiento interno. Incentivar la comunicación y relaciones entre equipos de
trabajo.
Estos son los beneficios de invertir en un software de recursos humanos, como el que
ofrece Buk. Además, cuenta con el E-book Gratuito: Software Integral de RR.HH. - ¡toda tu gestión de personas en un mismo lugar!, para crear una ambiente de trabajo más feliz.